利用規約
最終更新日: 2026年4月9日
第1条（サービスの内容）
ShiffTap（以下「本サービス」）は、飲食店向けの勤怠管理・シフト管理・給与概算・人件費可視化を支援するクラウドサービスです。
本サービスは業務補助ツールであり、法的な給与計算ソフトウェアではありません。本サービスが表示する給与金額は概算値であり、確定した給与額ではありません。
最終的な給与計算・労務管理の判断と責任は、利用者（事業者）に帰属します。
第2条（利用資格）
本サービスは、日本国内で事業を営む法人または個人事業主が利用できます。
利用者は、登録時に正確な情報を提供し、変更があった場合は速やかに更新するものとします。
第3条（アカウント管理）
利用者は、店舗ID・管理者PIN・その他の認証情報を適切に管理する責任を負います。
認証情報の漏洩・不正利用により生じた損害について、当社は責任を負いません。
第三者による不正アクセスを発見した場合は、速やかに当社までご連絡ください。
第4条（料金と支払い）
本サービスの利用料金は、申し込み時に表示された金額に従います。
支払いはStripe社の決済システムを通じて行われます。クレジットカード情報は当社では保持しません。
料金は予告のうえ変更される場合があります。変更は次回更新時から適用されます。
第5条（無料トライアル）
初回登録時に30日間の無料トライアル期間が提供されます。
トライアル期間中にキャンセルした場合、料金は発生しません。
トライアル終了後は自動的に有料プランに移行します。
第6条（解約）
利用者はいつでも管理画面またはメール（support@shifttap.com）から解約手続きを行うことができます。
次回請求日前までに解約いただくことで、次回以降の課金は発生しません。課金後の日割り返金は行いません。
解約後、一定期間経過後にデータは削除されます。必要なデータは解約前にエクスポートしてください。
第7条（禁止事項）
利用者は以下の行為を行ってはなりません。
- 法令に違反する行為
- 他の利用者や第三者の権利を侵害する行為
- サービスの運営を妨害する行為
- 不正アクセスまたはその試み
- リバースエンジニアリングまたは複製
- 認証情報の第三者への譲渡・共有
第8条（利用停止）
当社は、利用者が本規約に違反した場合、事前の通知なくアカウントを停止または削除できるものとします。
この場合、既に支払われた料金の返金は行いません。
第9条（サービスの変更・停止）
当社は、以下の場合にサービスの全部または一部を変更・停止できるものとします。
- システムの保守・更新を行う場合
- 天災・停電等の不可抗力が発生した場合
- その他、当社が必要と判断した場合
サービスの重大な変更・終了については、30日前までに通知するよう努めます。
第10条（免責事項）
本サービスは「現状のまま（as is）」で提供されます。
当社は、本サービスの正確性・完全性・特定目的への適合性について保証しません。
特に、本サービスが表示する給与・人件費の数値はあくまで概算であり、実際の支払額と異なる場合があります。利用者は、給与支払いにあたって必ず自身で最終確認を行ってください。
当社が利用者に対して負う損害賠償責任は、理由の如何を問わず、過去12か月間に利用者が支払った利用料の総額を上限とします。
第11条（知的財産権）
本サービスに関する知的財産権は当社に帰属します。
利用者がサービス内に入力したデータの権利は利用者に帰属します。
第12条（規約の変更）
当社は本規約を変更できるものとします。重要な変更については、サービス内またはメールで事前に通知します。
変更後もサービスを継続利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
第13条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠します。
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。